金融事業企画・推進/管理職候補（銀行領域）
Job Description
2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6400万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。
わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について▼PayPay金融戦略本部の紹介PayPayグループにおける金融事業の抜本的強化という全社ミッションを達成するため、PayPay銀行側と一体になって銀行固有の事業をグループ全体の戦略とアラインさせる必要があります。
取り分け、現在グループ内で手薄になっているローン事業の企画・推進を本格化するチームを構築することが喫緊の課題となっています。
他方、PayPayの祖業領域は決済領域であるため、決済、プロダクト開発、マーケティング等の人材は豊富な一方、銀行ローンのようなアセット・ビジネスの知見を持った人材は僅少です。
今回はそういった知見をお持ちで、現状の金融サービスをより良くしていきたいという強い情熱を持った人と一緒に働きたいと思っています。
◎組織構成：配属予定の金融プラットフォーム開発部は、20代後半～40代の総勢十数名で構成されております。
▼関連コンテンツ▼募集の背景
銀行ローン事業はバランスシートを用い、且つ銀行免許に基づき金融当局の監督下で行う事業であり、PayPayの既存のビジネスポートフォリオにないものです。
加えて、PayPay銀行側もローン事業強化に踏み出してから日が浅く、消費者向けローンでは保証会社保証付ローンを展開しているため、自行内の経験値蓄積はこれからという段階です。
従って、銀行（特にネット専業銀行）のローン事業企画や推進の責任を担った経験のある者で、PayPay銀行のローン事業の垂直立ち上げに即戦力となる人材の募集が必要となります。
加えて、PayPayグループのプロダクト開発やマーケティング戦略にも適応力があり、銀行ローン事業との掛け合わせに付加価値を発揮できる能力も兼ね備えていることが求められます。
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業推進の管理職候補ポジションです。
PayPayの金融事業を国内No.1にするために、金融事業の中の銀行事業を通じて、PayPayの収益拡大・事業成長並びにマネジメントを担っていただきます。
- 銀行業、とりわけネット専業銀行の経営課題を的確に把握し、グループ企業等とアラインしつつ銀行業のグロース戦略を迅速に立案・実行
- 全体の経営戦略とアラインしつつ、個別事業分野（ローン、運用、BaaS等）でも事業企画立案・推進、そのための社内外調整・体制構築（実務者の採用・配置等の実施を含む）
- メンバーへのディレクション、マネジメント及びフォロー・コーチング、チームMTGの運営及び1:1等のメンバーマネジメント
- No1のFintechサービスの実現に関わることができる
- 本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる
- スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）仕事ができる
- ユーザーの声を元に毎日のPDCAを回せる
- 多様性のチームと一緒に「自分次第」な成果を上げることができる
- 金融機関（できればネット専業銀行）での3年以上の実務担当者経験および経営企画もしくは事業企画・運営責任者経験（消費者向けローン事業、資産形成支援事業等）
- 経営戦略あるいは事業戦略の策定・推進経験（取り纏めだけではなく、自ら計数シミュレーションや資料作成、体制構築等を行なった経験）。特に新規事業の立ち上げを企画立案・推進した経験（成否は必ずしも問わない）
- 上記の過程で経営陣宛サポートや社外パートナー等との交渉等を行なった経験
- チームマネジメント経験
- 銀行業における個別事業分野（例えば消費者ローン、決済等）についての深い造詣
- 金融規制に関しての深い知見
- マーケティング企画経験
- 社会課題解決から新規ビジネス創出に繋げた経験
- 上記の過程で当局対応や広報対応、IR等を行なった経験
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
- 正社員
- WFA（Work From Anywhere at Anytime)
- 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
- 全国居住可能
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
- 土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
- 語学学習のサポート
Salary & Benefits
•
